DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivos:

·       Ver por los derechos de todos los empleados.

·        Cuando existan problemas poder llegar a un acuerdo.

Políticas:

·       Respetar a todos los empleados.

·       Para poder ver algún documento privado tendrá que pedir permiso al encargado.

Estrategias:

·       Tener una carpeta de control de cada uno de los empleados.

·       Hacer consolidar un buen ambiente de trabajo.

·       Tratar de manifestar un arreglo que beneficie a todos.